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La pregunta clave que hace Coca-Cola en sus entrevistas de trabajo

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Es común que una empresa quiera saber cuáles son los mayores defectos de un candidato, pero en Coca-Cola le dan una vuelta a esta típica pregunta de entrevista de trabajo, haciendo que sea mucho más reveladora…pero también complicada de responder.

Cualquiera que haya hecho varias entrevistas de trabajo sabe que las preguntas tienden a repetirse. Hay algunas cuestiones típicas que todo entrevistador tiende a abordar, entre ellas la mítica pregunta “¿cuáles son tus mayores defectos?”.

Se trata de una pregunta difícil de contestar, ya que debes dar con una respuesta sincera sin que dicha debilidad suponga un problema a la hora de desempeñar el trabajo. No obstante, en las entrevistas de trabajo de Coca-Cola le dan una vuelta aún más retorcida pero reveladora a esta clásica pregunta.

La vicepresidenta de talento global y desarrollo en Coca-Cola, Stacey Valy Panyiotou, reveló recientemente cuál era, en su opinión, la mejor pregunta para conocer a un candidato y averiguar si encaja o no en la empresa:

¿Cómo podrían llevarse una impresión equívoca sobre ti y como cambiarías dicha percepción?” o, alternativamente, “¿Cómo podrías ser malinterpretado?

Panyiotou explicó que cambiar esta pregunta por un “cuál es tu defecto” le permite al candidato hablar sobre los obstáculos a los que se enfrentan, y las técnicas a los que recurren para superarlos. “En Coca-Cola queremos  personas completas, personas que saben como aprender del fracaso“, explicó la empresaria durante una entrevista con CBS.

El CEO de Burger King siempre hace esta pregunta en sus entrevistas de trabajo

La clave para hablar sobre tus defectos en una entrevista es centrarte en una habilidad que no sea demasiado relevante para el puesto, así como un punto debil que estés logrando mejorar y puedas explicar como.

Realmente se trata de una oportunidad para venderte. Como explica Panyiotou, los candidatos pueden darle vida a su currículum y eso es lo que busca. Tienes la oportunidad para escoger qué información quieres revelar, y puedes usarlo para que juegue a tu favor.

Sobre el autor de este artículo

Christiane Drummond

Graduada en Periodismo y redactora en TICbeat. ¿Qué me interesa? La innovación, la actualidad, la tecnología y, sobre todo, las personas.